Library SitePandemos Repository
Pandemos Record
 

Προβολή στοιχείων εγγραφής

Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής  

Μεταπτυχιακές εργασίες  

 
Τίτλος:Εταιρείες προσωρινής απασχόλησης και δανεισμός εργαζομένων
Τίτλος:Temporary work agencies
Κύρια Υπευθυνότητα:Κανέλλη, Δανάη Δ.
Επιβλέπων:Κουζής, Γιάννης
Θέματα:
Keywords:Δανεισμός εργαζομένων, προσωρινή απασχόληση, εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (Ε.Π.Α.), άμεσος εργοδότης, έμμεσος εργοδότης
Temporary agency work, temporary agency worker, private employment services
Ημερομηνία Έκδοσης:2016
Εκδότης:Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:Τα τελευταία χρόνια οι ευρωπαϊκές χώρες πέρα από την οικονομική κρίση αντιμετωπίζουν και κοινωνικές μεταβολές με πολλές επιπτώσεις στις δομές και τους θεσμούς. Η αγορά εργασίας είναι ένα πεδίο που δέχεται διαφοροποιήσεις, καθώς προωθείται η αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας, με απώτερο σκοπό την αύξηση της ανταγωνιστικότητας στον ευρωπαϊκό χώρο.\r\nΣτην παρούσα εργασία εξετάζεται η πρακτική ενοικίασης εργαζομένων μέσω εταιριών προσωρινής απασχόλησης –τόσο στην ελληνική αγορά εργασίας αλλά και στον Ευρωπαϊκό χώρο- η οποία αναπτύσσεται στη βάση της ελαχιστοποίησης της προστασίας της απασχόλησης, υπό το πρίσμα των νέων εργασιακών σχέσεων με αλλαγή της εργατικής νομοθεσίας. Σκοπός της έρευνας είναι να παρουσιαστούν πληροφορίες σχετικά με τους νόμους που τέθηκαν σε εφαρμογή, την εξέλιξη τους και το κατά πόσο εφαρμόζονται στην πράξη ή αποσιωπώνται, ώστε να εξυπηρετούν αυτή τη μορφή ευέλικτης εργασίας, υπό το πρίσμα της Ε.Ε. και της Κοινοτικής Οδηγίας για την προσωρινή απασχόληση, όρος ο οποίος αντικατέστησε το δανεισμό εργαζομένων, ως πιο δόκιμος. Τα αποτελέσματα της ποιοτικής έρευνας μέσω συνεντεύξεων με άτομα που έχουν εργαστεί ή εργάζονται υπό το καθεστώς προσωρινής απασχόλησης, δείχνουν ότι αυτή η πρακτική αποφέρει οικονομικά οφέλη τόσο στις επιχειρήσεις παροχής προσωρινής απασχόλησης, όσο και στις επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν δανειζόμενο προσωπικό, παραμερίζοντας κωλύματα ή δικαιώματα που υπάρχουν μέσω των συλλογικών συμβάσεων.
Abstract:In recent years European countries as well as the economic crisis have also faces social changes with drastic impact on structure and statute. The labour market is a field which has faced alterations as a result of promoting the change in the way work is managed with ultimate goal the increase of competitiveness in European Union. In this dissertation the concept of hiring staff from temporary work agencies is examined, both in the Greek and European labour market which is expanding on the basis of minimizing labour protection, under the new work relations with changes in employment law. The purpose of this research is to present findings on the laws implemented, their evolution and whether they are applied in practice or withheld to serve this form of flexible working, under the European Union and Directive for temporary agency work. The findings of the qualitative research conducted through interviews with people that currently or in the past have found work through a temporary work agency indicate that this practice generates economic benefits to private employment services as well as the businesses that hires temporary agency workers overcoming barriers and rights that are in place with permanent contracts.
Περιγραφή:Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, ΠΜΣ "Κοινωνική Πολιτική: Μέθοδοι και Εφαρμογές", 2016
Περιγραφή:Βιβλιογραφία: σ. 52-55
 
 
Αρχεία σε Αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Τύπος
51PMS_KOI_POL_KanelliDa.pdf application/pdf
 
FedoraCommons OAI Βιβλιοθήκη - Υπηρεσία Πληροφόρησης, Πάντειον Πανεπιστήμιο