Διερευνώντας το ρόλο της μετανάστευσης στις αλλαγές της προσφοράς εργασίας στην Ευρώπη κατά την περίοδο 2009-2019
Τίτλος:
Investigating the role of migration for changes in Europe labour supply in 2009-2019
Κύρια Υπευθυνότητα:
Δημητρίου, Θωμάς Φ.
Επιβλέπων:
Μπάγκαβος, Χρήστος
Θέματα:
Keywords:
Εργατικό δυναμικό, ποσοστά συμμετοχής, μετανάστευση, Ηνωμένο Βασίλειο, Αυστρία, Ισπανία, Ολλανδία labour force, participation rates, migration, United Kingdom, Austria, Netherlands, Spain
Ημερομηνία Έκδοσης:
2021
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνΗ επιβράδυνση της αύξησης του πληθυσμού καθώς και η γήρανση του πληθυσμού, αποτελούν σημαντικές προκλήσεις για την Ευρώπη, όσον αφορά τη συνολική προσφορά εργασίας. Στην παρούσα διπλωματική αξιολογείται η συμβολή της μετανάστευσης στην προσφορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου, της Ισπανίας, της Αυστρία και της Ολλανδίας, χρησιμοποιώντας δεδομένα από την έρευνα του εργατικού δυναμικού από την βάση δεδομένων της Eurostat, για την περίοδο 2009-2019, εστιάζοντας σε δύο πτυχές της αγοράς εργασίας. Πρώτον το συνολικό μέγεθος του εργατικού δυναμικού και δεύτερον την τάση των ατόμων σε ηλικία εργασίας να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας, έτσι όπως αυτή μετράται από τα ποσοστά συμμετοχής. Οι δύο πτυχές αυτές είναι αλληλένδετες και επηρεάζονται και οι δύο από την γήρανση του πληθυσμού και την δημογραφική στασιμότητα. Η συμβολή των μεταναστών εξετάζεται διακρινόμενη σε γεννημένους στην Ευρώπη και γεννημένους σε Τρίτη χώρα. Επίσης, εξετάζεται η επιρροή της αύξησης της συμμετοχής στην αγορά εργασίας, των γυναικών και των ατόμων ηλικίας 55-64 ετών, στη συνολική προσφορά εργασίας. Τα ευρήματα δείχνουν τον πρωταρχικό ρόλο της μετανάστευσης στην αύξηση του εργατικού δυναμικού, που οφείλεται κυρίως στην επιρροή του μεγέθους του πληθυσμού τους παρά στα ποσοστά συμμετοχής τους. Τα ποσοστά συμμετοχής των γηγενών γυναικών έχουν αυξηθεί σημαντικά. Ωστόσο το αποτέλεσμα της αύξησης στο συνολικό εργατικό δυναμικό έχει αποδυναμωθεί από την μείωση του πληθυσμού τους σε ηλικία εργασίας. Επίσης παρατηρήθηκε αύξηση στα ποσοστά συμμετοχής των γηγενών ηλικίας 55-64, που οφείλεται στην αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και σε πολιτικές μείωσης της πρόωρης συνταξιοδότησης. Η αύξηση αυτή συνδυάστηκε με ανοδική τάση στον πληθυσμό τους σε ηλικία εργασίας, που οφείλεται στους baby-boomers. Ωστόσο, καθώς οι baby-boomers θα εξέρχονται από το εργατικό δυναμικό, τις επόμενες δεκαετίες, ο πληθυσμός τους θα μειωθεί και η συμβολή τους στην αύξηση του εργατικού δυναμικού, θα μειωθεί επίσης. Καθώς οι γηγενείς δεν συμβάλουν στην αύξηση του εργατικού δυναμικού λόγω της μείωσης του πληθυσμού τους σε ηλικία εργασίας, οι μεταναστευτικές ροές παραμένουν η μόνη λύση για την μείωση της πίεσης που ασκείται από την γήρανση του πληθυσμού, η οποία αναμένεται να μεγαλώσει τις επόμενες δεκαετίες.
Abstract:
The slowdown in population growth and the ageing of the population are significant challenges for Europe in terms of the overall labour supply. This dissertation assesses the contribution of migration in the overall labour supply of the United Kingdom, Spain, Austria and the Netherlands, using the Labour Force Survey data from the Eurostat database for the period of 2009-2019 and focusing on two aspects of the labour supply. Firstly, the overall size of the labour force and secondly the tendency of people within working-age to participate in the labour market, as it counts from participation rates. These two aspects are interrelated and are both affected by population ageing and demographic stagnation. Furthermore, a differentiation occurred between EU-born and Third country national migrants so their contribution could be assessed separately. This paper also examined, the impact of the labour market participation upward trend of women and people aged 55-65 to the overall labour force. The findings show the leading role of migration in the increase in labour force that is mostly due to the population rather than the participation effect. The participation rates of native women have significantly increased; however, the effect of that increase in the overall labour force has been weakened by the reduction of their population in working-age. An increase has also been detected in the participation rates of native people aged 55-64 which attributed to the increase of age limits in pension systems and policies to reduce early retirement. That increase combined with an upward trend in their working-age population has been attributed to baby boomers. However, as cohorts of baby boomers exit the labour force the next decades, their population will be reduced, and their contribution to the growth of the labour force will decrease as well. As natives fail to contribute to the growth of the labour force due to population in working-age decreasing, migration flows remain the only solution to release the pressure from population ageing that will be more acute over the next decades.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, ΠΜΣ, κατεύθυνση Κοινωνικά Προβλήματα και Κοινωνική Πολιτική, 2021
