Όψεις της συν-δημιουργικότητας: coworking χώροι και αντι-καπιταλιστικές κολλεκτίβες
Τίτλος:
Aspects of co-creativity: coworking spaces and anti-capitalist collectives
Κύρια Υπευθυνότητα:
Μανούκας, Δημήτριος Ν.
Επιβλέπων:
Μιχαηλίδου, Μάρθα
Θέματα:
Keywords:
Coworking, εργασία, οργάνωση, δημιουργικός, κοινότητα Coworking, creative, labor, worker, community
Ημερομηνία Έκδοσης:
2020
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Η διπλωματική εργασία έχει ως θέμα τους coworking χώρους της Αθήνας, τους οποίους διακρίνει μεθοδολογικά σε χώρους με εταιρική οργάνωση και προσανατολισμό στην επιχειρηματικότητα και σε χώρους με οριζόντια οργάνωση και προσανατολισμό στην κοινότητα. Η βιβλιογραφική επισκόπηση ξεκινά παρουσιάζοντας την ιστορία των coworking χώρων και τη σχέση τους με τη σύγχρονη συν-δημιουργική εργασία. Αναφέρεται στην εμπορευματοποίηση της coworking πρακτικής, που ξεκίνησε ως τρόπος αντιμετώπισης της επισφάλειας. Συνεχίζει παραθέτοντας και συνδέοντας τους ποικίλους ορισμούς και τα χαρακτηριστικά των coworking χώρων δίνοντας έμφαση στις διαφορετικές προσεγγίσεις που τους διακρίνουν. Έπειτα συζητά τα μεθοδολογικά μοντέλα και τις τυπολογίες που προτείνονται. Τα ερευνητικά ερωτήματα αφορούν τη σύγκριση των οργανωσιακών δομών, τη σχέση που έχει η διαχείριση του κάθε χώρου με τους coworkers, και τα δίκτυα που αναπτύσσουν με τον ευρύτερο δημόσιο χώρο. Επιλέχθηκαν δέκα χώροι της Αθήνας, πέντε από κάθε κατηγορία, με τη μέθοδο της σκόπιμης δειγματοληψίας. Η μεθοδολογία της έρευνας έγινε μέσω ημιδομημένων συνεντεύξεων με διαχειριστές/μέλη των χώρων και από κάποιους coworkers και η συζήτηση αφορούσε την ιστορία των χώρων, την οργανωσιακή τους δομή, τις υπηρεσίες που προσφέρουν, τις πηγές χρηματοδότησής τους και τις σχέσεις τους με δίκτυα. Με τους coworkers συζητήθηκε η σχέση τους με το χώρο και τη δημιουργική εργασία. Επιχειρήθηκε έτσι να διαγραφεί η αφήγηση της κοινότητας που προκρίνει κάθε χώρος και η σύγκριση των διάφορων μορφών. Η ποικιλομορφία των χώρων και οι εσωτερικές διαφορές των δύο κατηγοριών αποτελούν ένα βασικό συμπέρασμα. Οι απόψεις των coworkers συμπληρώνουν την ανάλυση. Παρατηρήθηκε ότι διατηρούνται τα βασικά κοινά χαρακτηριστικά των δύο κατηγοριών ως προς την οργάνωση και τη στήριξη που προσφέρουν, αλλά διαφέρουν στοιχεία όπως τα κριτήρια επιλογής μελών, η ανοιχτότητά τους, ο τρόπος με τον οποίο δομούν τον εσωτερικό τους χώρο και η αντίληψη της κοινότητας που χτίζουν στο εσωτερικό τους.
Abstract:
The thesis deals with the coworking spaces of Athens, which can be methodologically distinguished in spaces with corporate organization and orientation to entrepreneurship and in spaces with horizontal organization and orientation in the community. The literature review begins by presenting the history of coworking spaces and their relationship to contemporary co-creative work. It refers to the commercialization of coworking practice, which began as a way of a resistance against precariousness. It then connects the various definitions and characteristics of coworking spaces, emphasizing the different approaches that distinguish them. It then discusses the methodological models and typologies proposed by academics. The research questions concern the comparison of the organizational structures, the relationship that the management of each space builds with the coworkers, and the networks that they develop with the wider public space. Ten sites in Athens were selected, five from each category, using purposive sampling. The research methodology was completed through semi-structured interviews with spaces’ managers / members and some coworkers and the discussion was about the history of the spaces, their organizational structure, the services they offer, their funding sources and their attachment to networks. The coworkers talked about their relationship with the space. The analysis focus was on distinguishing the different narratives about community and the comparison of the different forms this can take. The diversity of spaces and the internal differences of the two categories are a key conclusion. The views of coworkers support the analysis. It was observed that the basic common characteristics of the two categories are maintained in terms of organization and support they offer, but differ in aspects such as the criteria for selecting members, their openness, the way they structure their interior space and the perception of the community they build.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού, ΠΜΣ, κατεύθυνση Πολιτιστική Διαχείριση, 2020
