Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Η ανταγωνιστικότητα των νέων στην αγορά εργασίας και οι εργασιακές σχέσεις που διαμορφώνονται σε κάθε οικονομία είναι ένα θέμα που έχει απασχολήσει έντονα στο παρελθόν τους οικονομολόγους, ενώ την τελευταία δεκαετία με την αρχή της χρηματοπιστωτικής κρίσης και των επιπτώσεων της στον εργασιακό τομέα, έχει προκαλέσει έντονο προβληματισμό στους νέους πτυχιούχους. Ο σκοπός της έρευνας και της συγγραφής της παρούσας εργασίας είναι να μελετήσει την αγορά εργασίας και το πως διαμορφώνεται σε σχέση με τα οικονομικά μοντέλα που εφαρμόζονται. Επίσης, μελετώνται τα εμπόδια ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας, η επίδραση του βασικού μισθού στις εργασιακές σχέσεις, το φαινόμενο brain draining που δημιουργείται με το μεταναστευτικό κύμα των νέων καθώς και την τάση της σύγχρονης παγκόσμιας οικονομίας. Επισημαίνουμε το σημαντικό ρόλο των άμεσων ξένων επενδύσεων (ΑΞΕ) στην οικονομία και την αγορά εργασίας και εξετάζουμε τις ευέλικτες εργασιακές σχέσεις που δημιουργούνται μέσω της υψηλής απορρύθμισης. Τέλος, μελετάμε την καινοτόμο επιχειρηματικότητα και τα οφέλη της για την ελληνική αγορά εργασίας. Συνοψίζοντας όλα τα δεδομένα της παρούσας έρευνας, οδηγούμαστε στην εξαγωγή πληθώρας σημαντικών και αξιόλογων συμπερασμάτων-προτάσεων που μπορούν να αξιοποιηθούν από όποιους ενδιαφερόμενους, για την ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας και την διευκόλυνση ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε για τη συγγραφή της εργασίας συνδυάζει τη μελέτη βιβλιογραφικών ερευνών και έγκυρων πηγών, όπως αναρτημένες έρευνες σε ιστοσελίδες της ευρωπαϊκής επιτροπής, του ΔΝΤ και της παγκόσμιας τράπεζας ενώ αξιοποιήθηκαν και στοιχεία από συνεντεύξεις υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς. Τα κυριότερα συμπεράσματα που προκύπτουν μέσω της έρευνας είναι: η δυσκολία των νέων να ενταχθούν στην αγορά εργασίας στην ελληνική οικονομία και η ανάγκη για επίλυση της «διαρροής μυαλών» από τη χώρα. Επίσης, το πρόβλημα και η ανάγκη της Ελλάδας να προσελκύσει άμεσες ξένες επενδύσεις μέσω μείωσης της φορολογίας, η ανάγκη των νέων πτυχιούχων για θέσεις εργασίας υψηλού επιπέδου και αίσθημα ασφάλειας, η ένταξη της gig economy στα σύγχρονα οικονομικά μοντέλα και παράλληλα ο περιορισμός της απορρύθμισης που δημιουργεί στην αγορά καθώς και τα πολύτιμα οφέλη που μπορεί να έχει η ελληνική αγορά μέσω της προώθησης και εφαρμογής της καινοτόμου επιχειρηματικότητας.
Abstract:
The competitiveness of young people in the labor market and the employment relationships existing in each economy has been a subject of great concern to economists in the past and over the last decade. Since the beginning of the financial crisis around 2008, the impact on the labor market was great implementing changes in the working environment affecting negatively all employees and especially the young graduates. The main purpose of our research is to study the labor market and the ways it has changed in relation to the applied economic models of each country and study the barriers placed between young employees and their induction to the business industry. We research the impact of basic wage income to labor relations, the “brain draining” effect created by the migration of young people and the trend of modern global economy reshaping. We study the role of the foreign direct investments in poor economies, the flexibility of employment relations and why this is happening during the crisis and through high job market deregulation. Moreover, we research and consider the benefits of innovative entrepreneurship on Greek economy. Analyzing all the data collected on our research, we tracked flaws and financial issues on the recent economic models applied by governments. We reached some great results helping us understand the diversification of the job market around different countries and models and how to create a better economic environment for the market growth in order to develop a better career future for young employees and facilitate their integration. The methodology used for this research is based on bibliographical studies, surveys posted on official websites of the European Commission, IMF, ECB and other accountable sources as well as data collected through interviews of high level executives with multinational background. The main conclusions of our research are the following: the difficulty of young people to enter the labor market in Greek economy and the need for the country to stop the brain drain effect, losing all these smart and highly qualified young people while spending huge amounts of money on free education. There is a high need for Greek economy to attract and benefit from the foreign direct investments and a way to accomplish it, is through tax reductions in the industry. There is a need for Greek employees to feel job security and a need for young graduates to get higher level jobs and built their own career path. Another important conclusion is the increasing focus of world economy to the gig economy. By implementing gig economy features on the modern economic models there are lots of benefits both for the employers and the employees while it is also very important to limit the high job market deregulation created by gig economy and ending up disturbing the current job environment.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Εφηρμοσμένων Οικονομικών και Διοίκησης, 2020
