Library SitePandemos Repository
Pandemos Record
 

Προβολή στοιχείων εγγραφής

Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού  

Μεταπτυχιακές εργασίες  

 
Τίτλος:Γυναίκες-ηγέτες στα νέα μέσα και την επικοινωνία: ο ρόλος της κοινωνικής και συναισθηματικής νοημοσύνης
Τίτλος:Women-leaders in new media and communication: the role of social and emotional intelligence
Κύρια Υπευθυνότητα:Δαμάσκου, Χριστίνα Β.
Επιβλέπων:Ιορδάνογλου, Δήμητρα
Θέματα:
Keywords:Ηγεσία, γυναίκες, συναισθηματική νοημοσύνη, νέα μέσα, επικοινωνία
Leadership, women, emotional intelligence, new media, communication
Ημερομηνία Έκδοσης:2018
Εκδότης:Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:Σύμφωνα με την επικρατούσα άποψη, οι γυναίκες εμφανίζονται πιο δυνατές από τους άνδρες ως προς τις επικοινωνιακές/κοινωνικές δεξιότητες. Μια τέτοια άποψη γίνεται ακόμα πιο ενδιαφέρουσα αν αναλογιστεί κανείς και τα διάφορα άλλα ερευνητικά ευρήματα που έχουν δημοσιευτεί και δείχνουν ότι η συναισθηματική νοημοσύνη (ΕQ) μπορεί να θεωρηθεί χαρακτηριστικό πιο σημαντικό από το ΙQ, τουλάχιστον σε ότι αφορά την ηγεσία. Με μια πρώτη ματιά στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, μπορούμε να πούμε ότι στη σημερινή οικονομία η ανάγκη για τις “θηλυκές” ηγετικές δεξιότητες φαίνεται να μεγαλώνει, καθώς παρατηρείται η υιοθέτηση τους από όλο και περισσότερους επιχειρηματίες –άνδρες και γυναίκες- μέσα στους διάφορους οικονομικούς οργανισμούς. Στην παρούσα εργασία η παραπάνω παρατήρηση εξετάζεται σε συνάρτηση με το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον το οποίο ακολουθεί τις εξελίξεις της τεχνολογίας . Πολλές επιχειρήσεις πια -ακόμα κι αν δεν πρόκειται για κατ’ εξοχήν επιχειρήσεις μέσων- χρησιμοποιούν τα νέα μέσα και τεχνολογίες, το ηλεκτρονικό εμπόριο, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης κ.ά. Σε ένα τέτοιο συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον η μεταβολής της ζήτησης για τις “γυναικείες” επικοινωνιακές ηγετικές δεξιότητες επίσης μεταβάλλεται. Για την απόδειξη της παραπάνω υπόθεσης στην παρούσα εργασία ως μεθοδολογία έχει χρησιμοποιηθεί η βιβλιογραφική έρευνα.
Abstract:According to conventional wisdom, women seem to be stronger than men in respect to communicational and social skills. This point of view becomes far more interesting if we take into consideration that as other studies suggest, emotional intelligence (EQ) can be more important than IQ, at least in terms of leadership. With a quick view to the modern work environment, we can suggest that in today’s economy the need for these “feminine” leadership qualities seems to grow since research shows their use becomes more frequent from both male and female entrepreneurs in all kind of organizations. In this study, we will examine this attestation together with the evolution of the modern work environment as well as the evolution of technology. Many organizations -even if they are not per se media organizations- make use of the new media and the new technologies, e-commerce, social media etc. In such varying environment, the change in demand for the “feminine” communicational leadership qualities is changing too. In order to validate this hypothesis, in present study we will use literature review as research methodology.
Περιγραφή:Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού, ΠΜΣ, κατεύθυνση Νέα Μέσα και Δημοσιογραφία, 2018
Περιγραφή:Βιβλιογραφία: σ. 67-75
 
 
Αρχεία σε Αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Τύπος
41PMS_POL_DIA_DamaskouCh.pdf application/pdf
 
FedoraCommons OAI Βιβλιοθήκη - Υπηρεσία Πληροφόρησης, Πάντειον Πανεπιστήμιο