Προσεγγίσεις κατάτμησης των αγορών εργασίας και διερεύνηση της συσχέτισής τους με τους εργαζόμενους φτωχούς: θεωρία και μελέτη εμπειρικών επιπτώσεων
Τίτλος:
Approaches of segmented labour markets and investigation of their correlation with the working poor: theory and research of empirical implications
Κύρια Υπευθυνότητα:
Καραβάγιου, Αναστασία Α.
Επιβλέπων:
Μαυρουδέας, Σταύρος Δ. 1961-
Θέματα:
Keywords:
Κατατετμημένες αγορές εργασίας, ριζοσπαστική πολιτική οικονομία, οικονομική κρίση, οικονομική ανισότητα, εργασιακή φτώχεια, κατώτατος μισθός Segmented labour markets, radical political economy, economic crisis, economic inequality, in-work poverty, statutory minimum wage
Ημερομηνία Έκδοσης:
2023
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Από τη δεκαετία του ΄70 και ύστερα τα κράτη του δυτικού κόσμου βιώνουν τη μετάβαση στη μεταβιομηχανική κοινωνική δομή με τις επακόλουθες μεταβολές τόσο στο πλαίσιο των κοινωνικών αξιών όσο και στο ευρύτερο κοινωνικοοικονομικό πεδίο, ταυτόχρονα η απορρύθμιση των αγορών εργασίας και τα αυξανόμενα ποσοστά ανεργίας που χαρακτηρίζουν το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον επαναφέρουν στο προσκήνιο το ζήτημα του κατακερματισμού της αγοράς εργασίας. Αρχικά, η έννοια παραπέμπει στις διαιρέσεις που υφίσταται η αγορά εργασίας σε επιμέρους υπο-αγορές, οι οποίες λειτουργούν με διαφορετικά κριτήρια και κανόνες. Στη διερεύνηση του φαινομένου του εργασιακού κατακερματισμού έχουν εστιάσει και οι δύο βασικές προσεγγίσεις ανάλυσης των οικονομικών σχέσεων- πολιτική οικονομία και οικονομική επιστήμη- ακολουθώντας διαφορετικές ερμηνευτικές και μεθοδολογικές προσεγγίσεις. Κατά καιρούς έχουν διατυπωθεί ποικίλα θεωρητικά ερείσματα για την ερμηνεία του εργασιακού κατακερματισμού που εστιάζουν τόσο στην πλευρά της προσφοράς εργασίας και σε ατομικούς παράγοντες (νεοκλασική προσέγγιση) όσο και στη πλευρά της ζήτησης εργασίας και σε θεσμικές συνιστώσες (προσεγγίσεις κατατετμημένων αγορών εργασίας). Παράλληλα, είναι αρκετά σύνηθες οι πληθυσμιακές ομάδες που αντιμετωπίζουν διακρίσεις στον εργασιακό χώρο να έρχονται αντιμέτωπες με φαινόμενα όπως η σχετική φτώχεια και ο κοινωνικός αποκλεισμός. Η συζήτηση στον ακαδημαϊκό και δημόσιο διάλογο εντείνεται και από το διαρκώς αυξανόμενο ποσοστό των λεγόμενων εργαζόμενων φτωχών ιδίως ύστερα από την έλευση της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης του ΄08. Σε κάθε περίπτωση είναι σημαντικό να κατανοηθεί ότι η εργασιακή φτώχεια συνιστά κοινωνικό φαινόμενο και ενδογενές στοιχείο του οικονομικού συστήματος που χαρακτηρίζεται ιδιαίτερη συνθετότητα και, συνεπώς, είναι άστοχο να αποδίδεται ως αποτέλεσμα ατομικών επιλογών.
Abstract:
From the 1970s onwards, the states of the Western world experienced the transition to the post-industrial social structure with the consequent changes both in the context of social values and in the broader socio-economic field, at the same time the deregulation of labor markets and the rising unemployment rates that characterize the modern work environment bring back to the fore the issue of labor market segmentation. Initially, the concept refers to the division of the labor market into sub-markets, which operate with different criteria and rules. Both main approaches to the analysis of economic relations-political economy and economics- have focused on investigating the phenomenon of labour segmentation, following different interpretative and methodological approaches. From time to time, various theoretical foundations have been formulated for the interpretation of this phenomenon focusing both on the labor supply side and individual factors (neoclassical approach) and on the labor demand side and institutional components (segmented labor market approach). At the same time, it is quite common for population groups that face discrimination in the workplace to confront phenomena such as relative poverty and social exclusion. The debate in the academic and public discourse is also intensified by the ever-increasing percentage of the so-called working poor, especially after the advent of the global financial crisis of ΄08. In any case, it is vital to understand that in-work poverty is a social phenomenon and an endogenous element of the economic system characterized by particular complexity and, therefore, it is pointless to attribute it as a result of individual choices.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, ΠΜΣ, κατεύθυνση Κοινωνικά Προβλήματα και Κοινωνική Πολιτική, 2023
