Library SitePandemos Repository
Pandemos Record
 

Προβολή στοιχείων εγγραφής

Τμήμα Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης  

Μεταπτυχιακές εργασίες  

 
Τίτλος:Ζητήματα διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων αναπτυξιακών τοπικών δομών
Τίτλος:Issues of human resource management of local development structures
Κύρια Υπευθυνότητα:Ζάγκα, Σοφία Χ.
Επιβλέπων:Δεληθέου, Βασιλική Δ.
Θέματα:
Keywords:Διαχείριση και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ανθρώπινοι Πόροι, Δήμος Αλίμου, Τοπική Αυτοδιοίκηση
Human Resources Management and Administration, Human Resources, Municipality of Alimos, Local Government
Ημερομηνία Έκδοσης:2021
Εκδότης:Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται ζητήματα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων αναπτυξιακών τοπικών δομών. Η Διαχείριση των Ανθρώπινων Πόρων ανέκαθεν, αλλά πολύ περισσότερο στις μέρες μας, παίζει σημαντικό ρόλο στην προσπάθεια που καταβάλλει ο ιδιωτικός και δημόσιος τομέας και φυσικά η Τοπική Αυτοδιοίκηση, να ανταποκριθεί στις ποικιλόμορφες και αυξανόμενες απαιτήσεις και υπηρεσίες, τόσο σε κοινωνικό όσο και σε οικονομικό και τεχνολογικό επίπεδο. Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται κατά μέτωπο με πολλές από τις προκλήσεις, έχοντας ως αποστολή την ενίσχυση της αλλαγής και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της οργανωτικής απόδοσης. Οι άνθρωποι θεωρούνται πλέον το σημαντικότερο κεφάλαιο ενός οργανισμού ή μιας επιχείρησης και αντιμετωπίζονται περισσότερο ως ευκαιρία για κέρδος και επιτυχία, παρά ως κόστος προς αποφυγήν. Στο στενό πλαίσιο διαδικασιών και λειτουργιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης εξετάζεται η υφιστάμενη κατάσταση του Δήμου Αλίμου Αττικής και εξετάζονται συμπεράσματα σε όλες τις λειτουργίες της Διαχείρισης των Ανθρώπινων Πόρων. Αναλυτικότερα, στο πρώτο κεφάλαιο της παρούσας διπλωματικής εργασίας γίνεται αναφορά στα θεωρητικά ζητήματα της οργάνωσης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Στο δεύτερο κεφάλαιο, περιγράφεται το νομοθετικό πλαίσιο της Διαχείρισης και της Αξιοποίησης του Ανθρώπινου Δυναμικού στους ελληνικούς δήμους. Στο τρίτο κεφάλαιο, παρουσιάζονται τα εργαλεία αποτελεσματικής και επιτυχούς διοίκησης και διαχείρισης. Στο τέταρτο κεφάλαιο, ακολουθεί η γνωριμία με το Δήμο Αλίμου. Γίνεται αναφορά, στα γενικά χαρακτηριστικά της δομής του Δήμου, στη συμμετοχή του σε ευρωπαϊκά προγράμματα καθώς και στη διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού. Στο πέμπτο κεφάλαιο, παρουσιάζεται η μελέτη περίπτωσης του Δήμου Αλίμου, αναλύονται τα αποτελέσματα της έρευνας και, τέλος, στο έκτο κεφάλαιο αποτυπώνονται συμπεράσματα και προτάσεις που αναμένεται ότι θα συμβάλλουν στην ανάπτυξη του Δήμου, τόσο σε σχέση με το εξωτερικό όσο και ως προς το εσωτερικό του περιβάλλον.
Abstract:This postgraduate study refers to subjects of Management of Human Resources for the growth of Local Authorities. Human Resource Management has always been a key factor in the efforts of the private and public sector authorities, included Local Government to respond to the diverse and increasing demand services both in social and economic terms at technological level. Human Resource Management is finding itself at the forefront of many of these challenges, with the mission to enhance change and improve effectiveness and organizational performance. Human asset is now ranked as the most important asset of the company and it is considered to be a chance for profit and success rather than a cost to be avoided. In the narrow context of Local Government processes and functions, the existing situation of the Municipality of Alimos of Attica in all its functions and services is examined. More specifically, in this study, first chapter refers to the theoretical issues of organization and Management of Human Resource. In the second chapter is described the current legislative framework of Human Resource Management and Development of Greek Local Authorities. In the third chapter are presented the proper management and administration tools. The fourth chapter is followed by the acquaintance with the Municipality of Alimos. This chapter refers to the Local and Regional Authorities, structure of Municipality and his participation in European programs as well as in the administration of Human Resources. The fifth chapter is presented the case study “Municipality of Alimos” with the conclusions that will contribute to the development of the Local and Regional Authorities both in terms of their external and internal environment. Especially, a new municipal organization structure as a development Human Resource “key” and an advantage in the common market of Local Government.
Περιγραφή:Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Αστικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης, 2021
Περιγραφή:Βιβλιογραφία: σ. 77-79
 
 
Αρχεία σε Αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Τύπος
8PMS_ZagaSo_0819M049.pdf application/pdf
 
FedoraCommons OAI Βιβλιοθήκη - Υπηρεσία Πληροφόρησης, Πάντειον Πανεπιστήμιο