Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Σήμερα, η Εταιρική Διακυβέρνηση είναι απαραίτητη για τη σωστή λειτουργία των επιχειρήσεων. Η κάθε χώρα υιοθετεί το δικό της κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης ανάλογα με τις οικονομικές, πολιτικές και κοινωνικές συνθήκες που επικρατούν σε αυτή και ανάλογα με τους στόχους που θέλει να επιτύχει. Προσπάθειες για τη δημιουργία ενός μοντέλου που θα μπορούσε να λειτουργήσει με επιτυχία σε όλες τις περιπτώσεις δυστυχώς έχουν πέσει στο κενό.Τα κυριότερα μοντέλα που χρησιμοποιούνται είναι το εσωτερικό, που εφαρμόζεται κυρίως στη Γερμανία, και το εξωτερικό που εφαρμόζεται κυρίως στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το καθένα από αυτά έχει τα θετικά και τα αρνητικά του σημεία. Στην Ελλάδα εφαρμόζεται κατά βάση το εξωτερικό μοντέλο, το οποίο από τη φύση του αντιμετωπίζει προβλήματα συμφερόντων. Το θεσμικό πλαίσιο που υπάρχει δεν είναι επαρκές για να προσελκύσει μεγάλα και αξιόπιστα κεφάλαια. Επομένως, η ανάγκη βελτίωσης του συστήματος είναι ιδιαίτερα έντονη.
Abstract:
Nowadays, Corporate Governance is essential for the proper function of companies. Each country adopts its own code of corporate governance according to its economic, political and social circumstances and according to the goals that it seeks to succeed. Unfortunately, various attempts for the creation of a model, which would be appropriate under any circumstances, have failed.The most important models that are used are the internal one, mainly applied in Germany, and the external one, used in the United States. Each one of them has its advantages and disadvantages. In Greece, we basically use the external model, which faces problems of interests. The legal framework is not sufficient to attract large and trustworthy capitals. Consequently, there is a strong need for the system’s improvement.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης, ΠΜΣ "Οικονομικά της Παραγωγής και των Διακλαδικών Σχέσεων", 2008
