Library SitePandemos Repository
Pandemos Record
 

Προβολή στοιχείων εγγραφής

Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης  

Μεταπτυχιακές εργασίες  

 
Τίτλος:Η προστασία της προσωπικότητας του εργαζομένου κατά τη νομολογία του Αρείου Πάγου
Τίτλος:The protection of the emloyee's personality according to the case law of the Supreme Court
Κύρια Υπευθυνότητα:Θερμού, Ανδριάνα Τ.
Επιβλέπων:Βόγκλης, Ελευθέριος
Θέματα:
Keywords:Το δικαίωμα στην προσωπικότητα, εργαζόμενος, Σύνταγμα, Ιδιωτικό Δίκαιο, προσβολή, προστασία, νομολογία, Άρειος Πάγος
the right of personality, employee, Constitution, Private Law, violation, protection, case law, Supreme Court
Ημερομηνία Έκδοσης:2022
Εκδότης:Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:Το θέμα που πραγματεύεται η παρούσα διπλωματική εργασία είναι η προστασία του δικαιώματος της προσωπικότητας του εργαζομένου κατά τη\r\nνομολογία του Αρείου Πάγου. Καταρχάς, αναλύεται η έννοια του δικαιώματος της προσωπικότητας στο Σύνταγμα και στο Ιδιωτικό δίκαιο. Εν συνεχεία, αναλύονται τα κρίσιμα στοιχεία που συνθέτουν την προσωπικότητα του εργαζομένου, οι συνήθεις τρόποι προσβολής του δικαιώματος αλλά και προστασίας αυτού στον εργασιακό χώρο. Τέλος, αναφέρονται οι επικρατέστερες αποφάσεις του Αρείου Πάγου αναφορικά με την προστασία του δικαιώματος της προσωπικότητας του εργαζομένου, με έμφαση σε περιπτώσεις μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, παράνομης προαγωγής, σεξουαλικής παρενόχλησης και\r\nπαραβίασης προσωπικών δεδομένων.
Abstract:The object of this thesis is the protection of the employee's right of personality according to the case law of the Supreme Court. First, the concept of the right of personality in the Constitution and in Private Law is analyzed. Then, the critical elements that make up the employee's personality, the usual ways of violating the right and protecting it in the workplace are analysed. Finally, the most recent decisions of the Supreme Court regarding the protection of the employee's personality right are mentioned, with emphasis on cases of unilateral harmful changes to the terms of the contract of employment of indefinite duration, illegal promotion, sexual harassment and violation of personal data.
Περιγραφή:Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Δίκαιο, Τεχνολογία και Οικονομία, 2022
Περιγραφή:Βιβλιογραφία: σ. 57-60
 
 
Αρχεία σε Αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Τύπος
7PMS_ThermouAn_7120M038.pdf application/pdf
 
FedoraCommons OAI Βιβλιοθήκη - Υπηρεσία Πληροφόρησης, Πάντειον Πανεπιστήμιο