Library SitePandemos Repository
Pandemos Record
 

Προβολή στοιχείων εγγραφής

Τμήμα Ψυχολογίας  

Μεταπτυχιακές εργασίες  

 
Τίτλος:Εταιρική κοινωνική ευθύνη: case study η ελληνική εταιρεία κινητής τηλεφωνίας "Vodafone"
Κύρια Υπευθυνότητα:Ζημιανίτη, Γαρυφαλιά Γ.
Επιβλέπων:Τσακαρέστου, Μπέττυ
Θέματα:Κοινωνική ευθύνη της επιχείρησης -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτες
Εταιρική διακυβέρνηση -- Ελλάδα
Τηλεπικοινωνία -- Ελλάδα
Social responsibility of business -- Greece -- Case studies
Corporate governance -- Greece
Telecommunication -- Greece
Ημερομηνία Έκδοσης:2008
Εκδότης:Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη: Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (CSR) αποτελεί έννοια όλο και περισσότερο συνδεδεμένη κατά την τελευταία δεκαετία με την εικόνα των επιχειρήσεων. Προέκυψε ως συνεπακόλουθο των αυξημένων περιβαλλοντικών και κοινωνικών απαιτήσεων της σύγχρονης πραγματικότητας, της φιλοσοφίας του ότι η επιχείρηση είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την κοινωνία εντός της οποίας δραστηριοποιείται, καθώς και των αυξημένων προσδοκιών των stakeholders (ενδιαφερόμενα μέρη) από τις επιχειρήσεις. Έχουν γίνει πολλές προσπάθειες για να οριστεί η έννοια της Ε.Κ.Ε., και οι ορισμοί αυτοί κυμαίνονται μεταξύ των εννοιών υπευθυνότητας, κοινωνικής ευσυνειδησίας, ευαισθησίας, ανθρωπιάς, συνείδησης, επιχειρηματικής ηθικής κ.ο.κ. Παράλληλα, υπάρχει η φιλοσοφία του “dropping the S” ως περιττό από τον ορισμό CSR, με την έννοια ότι έτσι ο ορισμός θα πάψει να εστιάζει μόνο στον παράγοντα «κοινωνία», αφού ούτως ή άλλως η έννοια αυτή είναι αυτονόητη για την Εταιρική Υπευθυνότητα (φιλοσοφία που ενστερνίζεται το παρόν πόνημα). Στην έννοια της ΕΚΕ σημαντικό ρόλο διαδραματίζουν οι stakeholders του Οργανισμού, όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη που επιδρούν σε ή/και επηρεάζονται από τους στόχους της εταιρείας, όπως και η triple bottom line της, οι προσεγγίσεις της ΕΚΕ πάνω σε οικονομική, περιβαλλοντική και κοινωνική βάση επίτευξης στόχων. Η υπεύθυνη διακυβέρνηση (οι κανόνες που ρυθμίζουν την εταιρικά υπεύθυνη συμπεριφορά της εταιρείας) στοχεύει στην αειφορία ή βιωσιμότητα της επιχείρησης (ο επιτυχής συνδυασμός οικολογικών και οικονομικών στόχων, σε σχέση με την κοινωνία), και κυρίαρχο ρόλο σε αυτή παίζουν οι CEO (διευθύνοντες σύμβουλοι) της εταιρείας, οι οποίοι αποτελούν τον «Ηγέτη» που καλείται να διαμορφώσει την υπεύθυνη και ηθική κατεύθυνση της εταιρείας. Η εταιρεία, κινούμενη με εταιρική υπευθυνότητα, αποκομίζει οφέλη από τον σύνδεσμο wealthholding και stakeholding, ο οποίος εκφράζει την θεμελιώδη αρχή της υπεύθυνης εταιρείας. Ο εθελοντισμός και η φιλανθρωπία αποτελούν εκφάνσεις της εταιρικής υπευθυνότητας , δεν είναι όμως οι μόνες. Έρευνες έχουν δείξει ότι οι εταιρείες αναμένεται να συμβάλλουν ενεργά και με κάθε τρόπο στη δημιουργία καλύτερης κοινωνίας και όχι να αποσκοπούν μόνο στο κέρδος τους. Ένας Οργανισμός οφείλει επίσης να είναι συνεπής στις υπεύθυνες αρχές στις οποίες δεσμεύτηκε να υλοποιήσει, και όχι να αποδεικνύεται μη υπεύθυνος με την εμφάνιση σκανδάλων-κακών πρακτικών στο προσκήνιο. Πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι οι μόνες ευθύνες που έχει ένας Οργανισμός είναι οι εταιρικές.
Περιγραφή:Βιβλιογραφία: σ. 181-189
Περιγραφή:Η βιβλιοθήκη διαθέτει αντίτυπο σε έντυπη μορφή
Περιγραφή:Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Ψυχολογίας, ΠΜΣ "Ψυχολογία και ΜΜΕ", 2008
 
 
Αρχεία σε Αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Τύπος
6PMS_PSY_MME_ZimianitiGa application/pdf
 
FedoraCommons OAI Βιβλιοθήκη - Υπηρεσία Πληροφόρησης, Πάντειον Πανεπιστήμιο