Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Η παρούσα έρευνα ασχολείται με την εργασιακή ικανοποίηση και τα θετικά συναισθήματα. Αρχικά, παρατίθενται μια σειρά από ορισμοί, νοηματικές επεξηγήσεις και ιστορικές αναδρομές σχετικά με την εργασιακή ικανοποίηση αλλά και τα συναισθήματα, κυρίως τα θετικά. Επιχειρείται, με άλλα λόγια, η επεξήγηση και νοηματική ανάλυση των δύο κυρίαρχων εννοιών, τις οποίες πραγματεύεται η παρούσα διπλωματική έρευνα. Έπειτα, γίνεται μια σύντομη επισκόπηση της βιβλιογραφίας κατά την οποία γίνεται λόγος στη Θεωρία των Θετικών Συναισθημάτων της Frederickson, στη θετική ψυχολογία, στην πρακτική εφαρμογή της θετικής ψυχολογίας, στη Θεωρία Συναισθηματικών Γεγονότων, στα θετικά συναισθήματα στην εργασία, στους παράγοντες που δημιουργούν συναισθήματα στην εργασία, στη θετική και αρνητική προδιαθεσική συναισθηματικότητα και στην εργασιακή ικανοποίηση και στα θετικά συναισθήματα. Εν συνεχεία ασχολούμαστε με τα μεθοδολογικά ζητήματα της εργασιακής ικανοποίησης και των θετικών συναισθημάτων στα οποία γίνεται αναφορά στα μοντέλα της εργασιακής ικανοποίησης και τις κλίμακες μέτρησης τόσο της τελευταίας όσο και των θετικών συναισθημάτων. Παρακάτω, ακολουθεί μια σύντομη περιγραφή της παρούσας έρευνας δηλαδή του ερωτηματολογίου, της δειγματοληψίας και του στατιστικού προγράμματος που χρησιμοποιήθηκε. Αργότερα, παρουσιάζονται σχηματικά τα αποτελέσματα της έρευνας, οι πέντε μεταβλητές της εργασιακής ικανοποίησης και οι πέντε θετικών συναισθημάτων, καθώς και η συσχέτιση μεταξύ των παραγόντων εργασιακής ικανοποίησης και των θετικών συναισθημάτων. Από τα αποτελέσματα προκύπτει ότι τα υποκείμενα της παρούσας έρευνας είχαν σε μεγάλο βαθμό θετικά συναισθήματα, ήταν κάπως έως αρκετά ικανοποιημένοι με την ίδια την εργασία τους, μέτρια ικανοποιημένοι κατά μέσο όρο με το μισθό τους, σχετικά πολύ ικανοποιημένοι με την τοποθεσία στην οποία βρίσκεται η εργασία τους, όχι τόσο αισιόδοξοι σχετικά με τις δυνατότητες τους για προαγωγή και λίγο ικανοποιημένοι με το αξιοκρατικό σύστημα που επικρατεί στις εργασίες τους.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Ψυχολογίας, ΠΜΣ "Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία", 2010
