Η επίδραση της εταιρικής διακυβέρνησης στις οικογενειακές και μη οικογενειακές επιχειρήσεις
Τίτλος:
The effect of corporate governance at family and non-family firms
Κύρια Υπευθυνότητα:
Βάσσος, Ευάγγελος Ι.
Επιβλέπων:
Τσάμης, Αναστάσιος Δ.
Θέματα:
Εταιρική δακυβέρνηση Οικογενειακές επιχειρήσεις -- Ελλάδα Corporate governance Family-owned business enterprises -- Greece
Keywords:
Εταιρική Διακυβέρνηση, οικογενειακές επιχειρήσεις, μη οικογενειακές επιχειρήσεις, εταιρική απόδοση Corporate governance, family firms, non-family firms, firm performance
Ημερομηνία Έκδοσης:
2019
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Η εταιρική διακυβέρνηση είναι ένας σημαντικός παράγοντας για την λειτουργία μιας επιχείρησης. Κεντρικό θέμα για την εταιρική διακυβέρνηση είναι η δομή και η λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου. Στην παρούσα μελέτη ερευνούμε την επίδραση που έχει η δομή του διοικητικού συμβουλίου στην απόδοση των οικογενειακών και μη οικογενειακών επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα θα μελετήσουμε αν το μέγεθος του διοικητικού συμβουλίου, τα μη εκτελεστικά μέλη, τα ανεξάρτητα μέλη καθώς και η παρουσία των γυναικών στο διοικητικό συμβούλιο επηρεάζουν την απόδοση των επιχειρήσεων και θα συγκρίνουμε τα αποτελέσματα για τις οικογενειακές και μη οικογενειακές επιχειρήσεις. Οι ελληνικές επιχειρήσεις έχουν κυρίως οικογενειακή ιδιοκτησιακή μορφή επομένως θα προσπαθήσουμε να αξιολογήσουμε τα αποτελέσματα με βάση την θεωρία της επιτροπείας – επιμελητείας, ενώ ο τρόπος λειτουργίας των μη οικογενειακών επιχειρήσεων θα αξιολογηθεί με βάση την θεωρία της αντιπροσώπευσης. Για την ανάλυση των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε η μέθοδος της πολλαπλής γραμμικής παλινδρόμησης. Από την έρευνα μας προέκυψε ότι για τις οικογενειακές επιχειρήσεις μόνο ο αριθμός των γυναικών στο διοικητικό συμβούλιο επηρεάζει αρνητικά τα αποτελέσματα της επιχείρησης ενώ για τις υπόλοιπες μεταβλητές δεν βρέθηκε κάποια στατιστικά σημαντική επίδραση στα αποτελέσματα. Για τις μη οικογενειακές επιχειρήσεις βρέθηκε ότι το μέγεθος του διοικητικού συμβουλίου επηρεάζει θετικά την απόδοση τους. Επίσης ο αριθμός των γυναικών στο διοικητικό συμβούλιο έχει θετική συσχέτιση με τα αποτελέσματα της επιχείρησης. Τέλος για τις άλλες δύο μεταβλητές δεν βρέθηκε κάποια συσχέτιση. Σε μελλοντικές έρευνες θα μπορούσε να μελετηθεί μήπως άλλες θεωρίες επεξηγούν καλύτερα την λειτουργία των οικογενειακών και μη οικογενειακών επιχειρήσεων.
Abstract:
Corporate governance is an important factor of a firm. The central theme of corporate governance is the structure and the operation of the board of directors. In this study, we are investigating the impact of the board structure on the performance of family and non-family firms. We try to find whether the size of the board , non-executive members, independent members and the presence of women on the board affect the performance of a firm and compare the results for family and non-family firms. Greek firms have mainly family ownership, so we will try to evaluate the results on the basis of the stewardship theory, while non-family firms operation will be evaluated with the agency theory. For the data analysis, we use the multiple linear regression. Our survey revealed that for family firms only the number of women on the board adversely affects the results of the firm while for the other variables we didn’t find any statistically significant association with firm performance. For non-family firms, the size of the board has been found to positively influence their performance. Also, the number of women on the board has a positive correlation with the company's performance. Finally, no correlation was found for the other two variables. In future research it could be considered whether other theories better explain the functioning of family and nonfamily firms.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Ελεγκτική και Φορολογία, 2019
