Συμφέρει η εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού τις επιχειρήσεις;
Τίτλος:
Is it human resource training good for business?
Κύρια Υπευθυνότητα:
Τοπιντζή, Κωνσταντίνα, Ε.
Επιβλέπων:
Δεδουσόπουλος, Απόστολος Α.
Θέματα:
Keywords:
Ανάπτυξη, κερδοφορία, αύξηση παραγωγικότητας, άνθρωποι Development, profitability, increase productivity, people
Ημερομηνία Έκδοσης:
2018
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Η εμφάνιση του φαινομένου της παγκοσμιοποίησης οδήγησε τις επιχειρήσεις στην ριζική αλλαγή του τρόπου διοίκησης τους με σκοπό να επιβιώσουν και να παραμείνουν ανταγωνιστικές. Αυτό σημαίνει ότι είχαν την ανάγκη να απαρτίζονται από ανθρώπους με ιδιαίτερες γνώσεις και ικανότητες, τον ρόλο αυτό καλείται να αναλάβει η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού η οποία ασχολείται με την εξεύρεση, την επιλογή και την κατάλληλη τοποθέτηση των ατόμων στη σωστή θέση καθώς και με τη διαρκή εκπαίδευση τους. Το Ανθρώπινο Δυναμικό στο σύνολο του είναι η εικόνα της επιχείρησης και αποτελεί το σημαντικότερο μοχλό ανάπτυξης και δυναμικής παρουσίας στον κλάδο που δραστηριοποιείται η επιχείρηση. Οι επιχειρήσεις που οραματίζονται σταθερή μελλοντική ανάπτυξη εφαρμόζουν στρατηγικές οι οποίες κατατάσσουν τον ανθρώπινο παράγοντα στην πρώτη γραμμή για την επίτευξη των στόχων τους. Μέσα από την εκπαίδευση επιτυγχάνεται η βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων μιας επιχείρησης, η μείωση του χρόνου παραγωγής του έργου και η αύξηση των κερδών. Στην συγκεκριμένη εργασία θα γίνει ανάλυση της έννοιας και του ρόλου της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού καθώς και της σημασίας της εκπαίδευσης του Ανθρώπινου Δυναμικού και το πώς συμβάλλει στη δημιουργία αναταγωνιστικού πλεονεκτήματος μιας επιχείρησης και αν τελικά τις συμφέρει ή όχι.
Abstract:
The emergence of the phenomenon of globalization has led businesses to radically change their management in order to survive and remain competitive. This means that they need to be made up of people with special knowledge and skills, and this role is to be taken over by Human Resource Management, which deals with the finding, selection and appropriate placement of people in the right place, as well as with ongoing education their. Manpower as a whole is the image of the business and is the most important lever of growth and dynamic presence in the business sector. Businesses that envisage steady future growth implement strategies that rank the human factor at the forefront of achieving their goals. Through education, it is possible to improve the performance of a company's employees, reduce the production time of the project and increase profits. This work will analyze the concept and role of Human Resource Management as well as the importance of human resource education and how it contributes to the creation of a competitive advantage for a business and whether it is in the best interests or not.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Εφηρμοσμένων Οικονομικών και Διοίκησης, 2018
