Ο ρόλος των οικογενειακών επιχειρήσεων στην ελληνική και ευρωπαϊκή οικονομία
Τίτλος:
The role of family business in the greek and the european economy
Κύρια Υπευθυνότητα:
Βασιλάκος, Γεώργιος Θ.
Επιβλέπων:
Παλάσκας, Θεοδόσιος Β.
Θέματα:
Keywords:
Οικογένειες, εταιρείες, καινοτομία,Ελλάδα, Ευρώπη Families, companies, innovation, Greece, Europe
Ημερομηνία Έκδοσης:
2015
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Στην παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζεται ο ρόλος των οικογενειακών επιχειρήσεων στην οικονομία της Ελλάδος και της Ευρώπης. Εν συνεχεία παρατίθενται μια σειρά από πολλούς ορισμούς για να γίνει κατανοητό, από πολλές οπτικές , τι ορίζεται ως οικογενειακή επιχείρηση. Έπειτα παρουσιάζεται η σημασία των οικογενειακών επιχειρήσεων στην οικονομία της Ελλάδος και της Ευρώπης. Αναλύονται αρχικά οι επιδόσεις των οικογενειακών επιχειρήσεων και η συμβολή τους στη μείωση του ποσοστού ανεργίας και στην παραγωγή του εγχώριου προϊόντος στην Ελλάδα και στην Ευρώπη . Επίσης παρουσιάζονται οι κλάδοι στους οποίους απασχολούνται οι οικογενειακές επιχειρήσεις . Τέλος στην υπάρχουσα εργασία γίνεται αναφορά σημαντικών ερευνών που έχουν διεξαχθεί στις οικογενειακές επιχειρήσεις για τις επιδόσεις τους κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, οι οποίες αποδεικνύουν ότι οι οικογενειακές επιχειρήσεις μπορούν να αποτελέσουν τους κινητήριους μοχλούς που θα βγάλουν όλες τις χώρες από τη δίνη της οικονομικής ύφεσης Επίσης παρουσιάζονται τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των οικογενειακών επιχειρήσεων. Τα πλεονεκτήματα είναι στοιχεία ,τα οποία κάνουν τις οικογενειακές επιχειρήσεις να ξεχωρίζουν από τις υπόλοιπες και τις καθιστούν ανθεκτικές απέναντι σε δύσκολες συνθήκες Αντίθετα τα μειονεκτήματα πηγάζουν από την πολύπλοκη δομή των οικογενειακών επιχειρήσεων, από την ανεπισημότητα και την απουσία πειθαρχίας. Στη συνέχεια της εργασίας αναλύονται οι μέθοδοι που χρησιμοποιούν οι επιτυχημένες οικογενειακές επιχειρήσεις. Η ανάλυση αυτή είναι σημαντική έτσι ώστε και οι υπόλοιπες οικογενειακές επιχειρήσεις να κατανοήσουν τι πρέπει να πράξουν για να φτάσουν στην επιτυχία. Στη συνέχεια της εργασίας αναλύονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οικογενειακές επιχειρήσεις, τα οποία τις εμποδίζουν από μια επιτυχημένη και υγιή πορεία. Το σημαντικότερο πρόβλημα είναι η πρόσβαση σε χρηματοδότηση αφού οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις δεν αποτελούν πρώτες επιλογές για χρηματοδότηση από τις τράπεζες και δεν έχουν την απαιτούμενη ενίσχυση από τα κράτη Έπειτα γίνεται αναφορά στο θέμα της διαδικασίας της διαδοχής το οποίο είναι το πιο φλέγον ζήτημα για την πλειονότητα των οικογενειακών επιχειρήσεων. Αποδεικνύεται ότι είναι το σοβαρότερο ζήτημα ,από το γεγονός, ότι το 70% των οικογενειακών επιχειρήσεων αποτυγχάνει να λειτουργήσει στην επόμενη γενιά, ενώ το 15% λειτουργεί επιτυχώς μέχρι και την τρίτη γενιά. Επιπρόσθετα αναλύονται οι λανθασμένες επιλογές στις οποίες προχωρούν οι ιδιοκτήτες των οικογενειακών επιχειρήσεων κατά τα στάδια της διαδοχής με αποτέλεσμα να αποτυγχάνει η διαδικασία και κατά συνέπεια ,να παύει να λειτουργεί η επιχείρηση σε κάποια μελλοντική χρονική στιγμή. Παρουσιάζονται επίσης τα στάδια τα οποία συνιστούν τη διαδικασία διαδοχής και οι στρατηγικές επιλογές που πρέπει ο ιδιοκτήτης να επιλέξει έτσι ώστε να γίνει ομαλά η μετάβαση των ηνίων της επιχείρησης στο διάδοχο Εν συνεχεία παρουσιάζονται τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του ζητήματος της πρόσληψης στην επιχείρηση των οικογενειακών μελών ως εργαζομένων. Γίνεται κατανοητό ,ότι ο ιδιοκτήτης θα πρέπει κάθε φορά να συνυπολογίζει κάθε φορά τα θετικά και τα αρνητικά μπροστά σε μια ενδεχόμενη πρόσληψη εργαζομένου ,από το άμεσο οικογενειακό του περιβάλλον ,έτσι ώστε σε καμιά περίπτωση να μη ζημιωθεί η επιχείρηση. Έπειτα αναλύεται ο ρόλος της συζύγου του ιδιοκτήτη και η συμβολή της στην οικογενειακή επιχείρηση και η συνύπαρξη , εντός της οικογενειακής επιχείρησης, των θεσμών της οικογένειας και της επιχείρησης.
Abstract:
In this thesis, is analyzed, the role of the family business in the economy of Greece and Europe. Furthermore, is shown, a number of definitions, for many to understand, what is defined as a family business. In addition, is shown, the importance of family enterprises in the economy of Greece and Europe. First of all, is analyzed the performance family businesses and their contribution to reduction of unemployment rate and the production of domestic product in Greece and Europe. Secondly, are presented, the branches, in which family businesses are engaged. Finally, in this thesis, there are important researches carried out on performance of family businesses, during the economic crisis, which show, that family businesses can save the countries from the economic downturn They are also presented the advantages and disadvantages of family business. The advantages make family business to stand out from the rest and make them resistant against harsh conditions. Contrary disadvantages stem from the complex structure of family business, the informality and lack of discipline. In the following of thesis, are analyzed, the methods used by successful family business. This analysis is important for the other family business to understand, what should do in order to be successful business. Moreover, are analyzed, the problems faced by family businesses, which inhibit a successful and healthy way. The major problem is access to financing, since these businesses are not first choices for funding from banks and they do not have the necessary support from the governments. Moreover, referring to the issue of the succession process, which is the most important issue for the majority of family businesses. It turns out, that is the most serious problem, by the fact, that the 70% of family businesses fail to function the next generation, while 15% operate successfully until the third generation. Furthermore, are analyzed, the wrong choices, which are chosen from the owners of family businesses, during the succession process. Consequently the succession process fails and is very possible that the family business ceases to operate at some future time. They are also presented the steps that constitute the succession process and the strategic choices, that the owner should choose in order to achieve smooth transition of the company‘s government to the successors. In addition, are presented, the pros and cons of the issue of recruitment in the business of family members as workers. It is understood, that the owner should assess, each time, the positives and the negatives, when he wants to recruit someone from family in order to not harm the business. Furthermore, are analyzed, the role of the wife of the owner and her contribution to the family business and the interaction of the family institution and business within the family business
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης, ΠΜΣ "Οικονομική και Περιφερειακή Ανάπτυξη", 2015
