Προσωπικά δεδομένα, χώρος εργασίας, προστασία συμφερόντων εργαζόμενου και εργοδότη personal databases, work place, protection of rights of employee and employer
Ημερομηνία Έκδοσης:
2016
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Η παρούσα εργασία, αναφέρεται στο θέμα της προστασίας των προσωπικών δεδομένων στον χώρο εργασίας και αναλύει όχι το αν είναι νόμιμη η «εισβολή» του εργοδότη στον προσωπικό χώρο του εργαζόμενου αλλά τα όρια μέχρι τα οποία επιτρέπεται η «εισβολή» αυτή. Είναι δεδομένο ότι στο παρόν θέμα, υπάρχουν αλληλοσυγκρουόμενα συμφέροντα αφενός του εργοδότη ο οποίος έχει την ανάγκη να βεβαιωθεί για την ορθή εκτέλεση της εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου, και αφετέρου του εργαζομένου ο οποίος προσπαθεί να περιορίσει εκείνο τον αθέμιτο, κατά τη γνώμη του, έλεγχο που πλήττει την ιδιωτικότητα και την προσωπικότητά του. Ο νομοθέτης λοιπόν, προσπαθεί μεν να προστατέψει τα συμφέροντα του εργαζομένου συνεδητοποιώντας τους κινδύνους που ελλοχεύουν στην επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων τους, χωρίς να αγνοεί δε τις ανάγκες των εργοδοτών. Παρακάτω λοιπόν, θα αναλυθεί το παρόν ζήτημα και θα γίνει η προσέγγιση του ζητήματος αυτού τόσο υπό το πρίσμα της ελληνικής νομοθεσίας, όσο και της διεθνούς, καθώς και θα αναλυθούν ορισμένες αποφάσεις της Αρχής στο πεδίο της προστασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων.
Abstract:
This thesis refers to the issue of the protection of personal databases at work places. It also looks at the limitations of an employer’s “invasion” into an employee’s personal space. There is no doubt that in this subject there are colliding interests. On one hand, there are the interests of the employer, who feels the need to be assured that the employee performs his obligations properly. On the other hand, there are the interests of the employee, who tends to limit that illegitimate control, and this harms his right of privacy and personality. Realizing the dangers which are imminent in the processing of personal database, the legislator tries to protect the rights of the employees without ignoring the needs of the employers. The current issue will be analyzed below, taking into account the Greek and foreign legislation and some of the decisions of the Authority in the field of the protection of personal databases of the employees.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Δίκαιο, Τεχνολογία και Οικονομία, 2016
