Library SitePandemos Repository
Pandemos Record
 

Προβολή στοιχείων εγγραφής

Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών  

Μεταπτυχιακές εργασίες  

 
Τίτλος:Εταιρική διακυβέρνηση στα πιστωτικά ιδρύματα: οι αμοιβές των υψηλόβαθμων στελεχών
Τίτλος:Corporate governance in financial institutions:πPrincipals' remuneration
Κύρια Υπευθυνότητα:Αντωνοπούλου, Ειρήνη Θ.
Επιβλέπων:Γκόρτσος, Χρήστος Β.
Θέματα:
Keywords:εταιρική διακυβέρνηση, χρηματοπιστωτική κρίση, αμοιβές, υψηλόβαθμα στελέχη, υγιή συστήματα εταιρικής διακυβέρνησης, θεωρία της αντιπροσώπευσης, ανάληψη κινδύνου
corporate governance, financial crisis, remuneration, principals, sound remuneration practices, agency theory, excessive risk taking
Ημερομηνία Έκδοσης:2015
Εκδότης:Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:Μέσω της πρόσφατης χρηματοπιστωτικής κρίσης αναδείχθηκαν όλα τα «κακώς κείμενα» στον μέχρι τώρα τρόπο διακυβέρνησης των εισηγμένων σε οργανωμένη αγορά επιχειρήσεων, ενώ έγινε πιο έντονη από ποτέ η ανάγκη θέσπισης υγιών συστημάτων εταιρικής διακυβέρνησης. Στην παρούσα εργασία αναλύονται τα προβλήματα που προκύπτουν από το μοντέλο της θεωρίας της αντιπροσώπευσης, βασικό χαρακτηριστικό της εταιρικής διακυβέρνησης, το οποίο οδήγησε στη λήψη υπερβολικά ριψοκίνδυνων αποφάσεων από την πλευρά των Διοικήσεων των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων που σκοπό είχαν την εξυπηρέτηση προσωπικών συμφερόντων (αύξηση των αποδοχών τους ή του χαρτοφυλακίου της εν γένει), αδιαφορώντας και πολλές φορές θέτοντας σε κίνδυνο τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της επιχείρησης. Πραγματοποιείται επίσης μια εκτενής ανάλυση των πρωτοβουλιών που έχουν ληφθεί για την αντιμετώπιση και αποφυγή σχετικών φαινομένων στο μέλλον, ξεκινώντας από το Συμβούλιο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας και καταλήγοντας στο ρυθμιστικό πλαίσιο της Βασιλεία ΙΙΙ και την ενσωμάτωσή του στο ευρωπαϊκό δίκαιο μέσω της Οδηγίας 2013/36/ΕΕ (CRD IV) και του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 575/2013 (CRR).
Abstract:Τhe recent financial crisis highlighted all the flaws in listed companies’, especially financial institutions’, corporate governance,. This paper analyzes the problems arising from the model of the agency theory, a key feature of corporate governance, which led the Principals of the companies to excessively risky decisions that were intended to serve personal interests (increase in their salaries or increase in their portfolio in general), often endangering the company's long term viability. The need for sound remuneration practices became more intense than ever, leading all competent authorities to take action. Following, an extensive analysis of the initiatives taken to address and avoid such events in the future is made, starting from the Financial Stability Board (FSB) until the regulatory framework of Basel III and its integration into European law through Directive 2013/36 / EC (CRD IV) and Regulation (EU) No. 575/2013 (CRR).
Περιγραφή:Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών, ΠΜΣ, κατεύθυνση Διεθνές Οικονομικό, Χρηματοοικονομικό και Τραπεζικό Δίκαιο, 2015
Περιγραφή:Βιβλιογραφία: σ. 60-66
 
 
Αρχεία σε Αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Τύπος
12PMS_DIE_EUR_SPO_AntonopoulouEi.pdf application/pdf
 
FedoraCommons OAI Βιβλιοθήκη - Υπηρεσία Πληροφόρησης, Πάντειον Πανεπιστήμιο