Τα ωφέλη της μερικής απασχόλησης για τον οργανισμό: σύγκριση άμεσου και έμμεσου κόστους πλήρους και μερικής απασχόλησης και οι συνέπειες σχετικά με την ποιότητα εργασίας, την ομαδικότητα και την δέσμευση του εργαζομένου με τον οργανισμό
Κύρια Υπευθυνότητα:
Κοντή, Αθανασία
Επιβλέπων:
Αλεξιάς, Γ.
Θέματα:
Μερική απασχόληση Εργασιακές σχέσεις Εργασία Διαχείριση προσωπικού
Ημερομηνία Έκδοσης:
2005
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Κατ’ αρχήν, ο στόχος της έρευνας ήταν να εξεταστεί κατά πόσο οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης θα έπρεπε να εξακολουθήσουν να αποτελούν το μεγαλύτερο τμήμα των εργαζομένων των καταστημάτων, στις διάφορες θέσεις. Η θέση εργασίας χρειάζεται να ληφθεί υπόψη γιατί η διακύμανση των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό εξαρτάται από αυτή.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Ψυχολογίας, ΠΜΣ Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία, 2005
