Library SitePandemos Repository
Pandemos Record
 

Προβολή στοιχείων εγγραφής

Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης  

Μεταπτυχιακές εργασίες  

 
Τίτλος:HR Logistics ως αποτελεσματικό εργαλείο στο Στρατηγικό Σχεδιασμό των Οργανισμών: η περίπτωση της ΣΤΑ.ΣΥ Α.Ε.
Τίτλος:HR Logistics as an effective tool for Corporate Strategic Planning: te Urban Rail Transport S.A case
Κύρια Υπευθυνότητα:Χριστοπούλου, Χριστίνα Χ.
Επιβλέπων:Κέφης, Βασίλειος Ν.
Θέματα:
Keywords:Logistics, human resources management, strategic management, leadership
Ημερομηνία Έκδοσης:2016
Εκδότης:Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:Για να μπορέσει μια επιχείρηση να ανταγωνιστεί και να επιβιώσει χρειάζεται μια οργανωσιακή δομή προσανατολισμένη στα Logistics. Ο όρος Logistics αποτελεί πολυσύνθετη έννοια η οποία καλύπτει μεγάλη γκάμα διαδικασιών σχεδιασμού, υλοποίησης και ελέγχου στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Μέσα στα πλαίσια του έντονου ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων για συνεχή ανάπτυξη και βελτίωση των δεικτών απόδοσης, τα Logistics συγκέντρωσαν ακόμη μεγαλύτερο ενδιαφέρον, κατακτώντας το ρόλο μιας από τις κύριες μεθόδους μείωσης του κόστους. Σύμφωνα με τη φιλοσοφία των Logistics, ο σχεδιασμός της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων μπορεί να ορισθεί ως η πηγή της πληροφόρησης και της λήψης καθοριστικών αποφάσεων που διασφαλίζει ότι αρκετά ανταγωνιστικοί και με τις κατάλληλες δεξιότητες άνθρωποι είναι σε θέση να αναλάβουν καθήκοντα όπου και όποτε τους ζητηθεί. Οι ανθρώπινοι πόροι θεωρούνται πλέον το σημαντικότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης και αντιμετωπίζονται περισσότερο ως ευκαιρία για κέρδος και επιτυχία παρά ως κόστος προς αποφυγήν. Παρόλα αυτά, λίγοι οργανισμοί είναι σε θέση να εκμεταλλευτούν πλήρως τη δυναμική του. Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων βρίσκεται αντιμέτωπη με πολλές προκλήσεις, έχοντας ως αποστολή την ενίσχυση της αλλαγής και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της οργανωτικής απόδοσης. Μέσα από τις λειτουργίες της (διαχείριση απόδοσης, προσέλκυση και επιλογή, ανάπτυξη και αξιολόγηση υπαλλήλων και στελεχών), η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων προσπαθεί να στελεχώσει τον οργανισμό με το πιο ικανό και αποτελεσματικό εργατικό δυναμικό και να συμβάλλει στην επιτυχή εφαρμογή του στρατηγικού σχεδιασμού του.
Abstract:In order for an enterprise to be able to compete and survive, an organizational Logistics-oriented structure is needed. The term Logistics is a complex notion which covers a wide range of procedures, planning, implementation and control throughout the business environment. In terms of intense business interest for continuous development and performance indicators improvement, Logistics have become even more interesting by gaining the role of one of the main cost reduction methods. According to the Logistics’ philosophy, the planning of the Human Resources Management can be defined as the source of information and crucial decision making which ensures that very competitive and properly qualified people are capable of undertaking tasks in any circumstances. Human resources are now ranked as the most important asset of a company; they are considered to be a chance for profit and success rather than as a cost to be avoided. However, only a few organizations are able to fully take advantage of its potential. Human Resources Management is facing many challenges and its mission is to enhance change and improve effectiveness and organizational performance. Through its functions (performance management, staffing, developing and evaluating employees and managers), Human Resources Management seeks to provide the organization with the most skilled and effective workforce and to contribute to the successful implementation of its strategic planning.
Περιγραφή:Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Διοικητική Επιστήμη και Δημόσιο Μάνατζμεντ, 2016
Περιγραφή:Βιβλιογραφία: σ. 113-117
 
 
Αρχεία σε Αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Τύπος
7PMS_DHM_DIO_ChristopoulouCh.pdf application/pdf
 
FedoraCommons OAI Βιβλιοθήκη - Υπηρεσία Πληροφόρησης, Πάντειον Πανεπιστήμιο